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蚌埠分公司召開經營、生產、財務專題座談會

為進一步統(tǒng)一思想,切實做好節(jié)后復工準備,確保各項工作平穩(wěn)運行。1月29—30日,蚌埠分公司召開了經營、生產、財務專題座談會,分公司領導班子及機關對口部門全員參加會議。

會上,各部門負責人圍繞年度工作思路、分公司發(fā)展建議、近期重點工作等方面進行了詳細匯報,并提出工作中存在的問題與解決對策。分公司領導班子在認真聽取匯報后,分別從不同角度對各項工作進行了指導和部署。隨后,與會人員圍繞分公司改革發(fā)展進行有針對性的討論,并做好相應工作協調。

分公司黨支部書記、副經理王偉指出,2022年在公司黨委的領導下,分公司上下齊心協力,多項指標創(chuàng)歷史新高,職工信心倍增、干勁更足、集體感更強。新的一年要持續(xù)發(fā)揚敢拼勁頭,一心一意謀發(fā)展,聚精會神抓黨建,一是在提高職工大局意識、成本意識、安全意識、創(chuàng)新意識上下功夫,二是在抓人才培養(yǎng),積極搭建各類學習、比武、考試、交流平臺,提升廣大職工參政議政能力上下功夫,三是在嚴抓作風建設,強化責任擔當,努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍上下功夫。

分公司經理、黨支部副書記趙銘亮強調,一要樹立一個思想——“一盤棋”思想,分公司上下要團結一心、敢于擔當奉獻,敢于犧牲付出;二要進入一個狀態(tài)——“緊張”狀態(tài),節(jié)后迅速進入工作狀態(tài),強化執(zhí)行力,提升工作效率;三要打開一個局面——“高精尖”局面,多承接高質量的項目,將安裝主業(yè)做精,加強創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識,不斷打造品牌項目;四要提升一個本領——斗爭本領,敢于直面問題,想干事、能干事、干成事;五要樹立一個目標——以人為本目標,努力提升員工獲得感、幸福感。

此次專題座談會的召開,為年后分公司各項工作起到了方向性的指導作用,為員工提神鼓勁、堅定信心和全年工作開好局起好步打下了堅實的思想基礎。

會議還對公司十七屆三次職代會精神進行了宣貫。

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