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公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研所屬各分公司

    新年伊始,萬象更新。為落實集團(tuán)公司一屆一次及公司職代會精神,公司領(lǐng)導(dǎo)班子于2月15日——17日期間,召集所屬江西分公司、廣州辦事處、西北分公司等外地分公司,并深入基層,分別對在肥各分公司開展工作調(diào)研,謀劃、落實2016年工作。公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分公司班子等出席調(diào)研會。
    會上,各分公司負(fù)責(zé)人分別圍繞學(xué)習(xí)集團(tuán)公司首屆職代會、公司十六屆二次職代會重要報告、講話,分公司2016年主要指標(biāo)分解情況,經(jīng)營、生產(chǎn)的具體計劃和安排,需要公司進(jìn)一步支持等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報。各分管領(lǐng)導(dǎo)針對匯報中分公司提出的問題分別給予解答。
    黨委書記、副總經(jīng)理胡六中在調(diào)研中指出:各分公司要樹立全員經(jīng)營理念,解放思想,進(jìn)一步拓寬經(jīng)營思路,千方百計找任務(wù);要全力配合公司開展改革改制工作,確保各項任務(wù)按時按質(zhì)完成;要加強學(xué)習(xí)和輪崗制度建設(shè),完善制度流程,提高職工的執(zhí)行力和工作積極性;要把管理重心下移,抓好基層、基礎(chǔ)、基本功管理,重點抓好項目管理;要引進(jìn)專業(yè)人才,抓好分公司支部和黨員隊伍建設(shè)。
    公司董事長、總經(jīng)理王軍邦強調(diào),分公司要認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)首屆職代會和公司十六屆二次職代會內(nèi)容,貫徹落實職代會文件的精神和要求;以集團(tuán)“管理提升年”為契機,進(jìn)一步強化分公司內(nèi)控管理,加強隊伍建設(shè),提升員工的執(zhí)行力;要進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設(shè),讓職工有認(rèn)同感和歸屬感;要進(jìn)一步加強人才培養(yǎng),鼓勵年輕員工培訓(xùn)、取證,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保證。
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